以实干出实绩！2026年乌达这样干|扎根基层践初心 协同共治绘新景

2026年，乌达区委社会工作部将全面贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续加强新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作三方面重点，推动社会工作高质量发展。

一是聚焦新兴领域，提升党建工作质效。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，运用班前班后会、红色通勤车等方式，鼓励新兴领域党员职工用“唠嗑式”语言讲好“六句话的事实和道理”。加强党员教育培训管理，依托主题党日轮值、党建沙龙等各类载体，持续提升党员综合素质。推动行业党委实体化运行，用活用好党建指导员、“红色服务团”，深耕“一行业一品牌、一支部一特色”，精心培育党建示范点，挖掘先进典型，形成百花齐放新局面。深化行业协会商会换届乱象整治，实行“整改一处、核查一处、销号一处”闭环管理，不断提升负责人规范履职、廉洁从业的意识和能力。完善新就业群体友好场景建设，引导基层治理观察员、食品安全监督员常态化“吹哨”，让新就业群体成为基层治理“流动探头”。

二是深耕基层治理，提升现代化水平。依托城市党建引领“精网微格”治理机制，推动人口信息动态更新与多源数据融合，全面摸底掌握镇街道所辖区域包含行政资源、社会资源、企业资源、居民资源等治理资源，畅通“数据+网格+服务”联动模式，提升资源配置科学性和服务响应精准度。完善微网格员“选育管用”全链条，构建“一格多员、一员多能”共同体。探索“微网格+议事协商”“微网格+应急响应”等融合模式，打造“全科网格”示范点。严格执行村（社区）工作事项准入制度，健全“镇街吹哨、部门报到”机制，推动部门从“被动接哨”向“主动找哨”转变，构建多方参与的治理生态。做好村（社区）“两委”换届后半篇文章，依托乌海社会工作学院与书记工作坊“双平台”，深化“选育管用”全链条，力争持证比例再提升。深化邻里文化培育，常态化开展“社区邻里节”，推动与“流动办公桌”“善治立方”等机制平台深度融合，围绕“邻里学、帮、乐、和”四大板块，开展百家宴、邻里运动会、家风故事分享会等系列活动，推动“一居一品”特色创建，营造睦邻友好氛围。

三是用心服务群众，构建共建共治共享格局。推进信访工作法治化，坚持新时代“枫桥经验”，全面落实《信访工作条例》，推动信访与网格化管理、人民调解有效衔接，落实领导干部接访下访常态化，完善信访事项办理流程，确保群众诉求有人听、能解决、有反馈。认真落实《乌海市人民建议征集工作方案》，拓展人民建议线上线下渠道，组织引导群众围绕落实自治区党委“1571”工作部署和市委重点任务广泛开展建言献策，及时将科学建议转化为政策举措。推动志愿服务深度融入文明城市建设与基层治理，优化“善治立方”平台积分兑换，持续深耕“共享妈妈”“银龄管家”等成型品牌，紧扣重要节点开展主题活动，绘就志愿服务“四季歌”。

下一步，乌达区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等重点任务，共同开创我区社会工作高质量发展新局面。