央媒看乌达 | 乌海市乌达区：巧手穿针 “绣”出善治乌达

在内蒙古乌海市乌达区各社区，“流动办公桌”常态化入驻小区，工作人员就地为居民解答医保咨询、解决民生难题，让群众足不出户就能办成事，这是乌达区以“绣花功夫”深耕基层党建、织密基层治理网络的生动写照。

乌达区现有14个直属党（工）委、315个基层党组织、近6000名党员。针对基层党建发展不均衡问题，当地立足“抓党建、筑根基、促发展、惠民生”工作导向，绘制基层党建“三优五化七提升”发展路径图，锚定“十百千”工作目标，聚力打造优秀党建品牌、培育党务骨干、树立群众贴心人，推动各领域党建工作提质跃升。

“三优”筑基，激活基层治理末梢

乌达区从阵地、人才、制度三方面夯实党建根基。依托全区71个党群服务中心（站），搭建15分钟便民服务圈，常态化开展中医理疗、公益义剪、手工体验、技能竞赛等惠民活动500余次，服务群众1.6万人次，实现便民服务就近可享。

在人才建设上，当地建立520人党务工作者数据库，筛选112名重点培养对象，通过常态化专题答疑、交流培训，全方位提升党务队伍履职能力。同时整合党建联席会、流动办公桌、吹哨报到工作模式，搭建“民意直通”机制，累计开展基层协商议事40余次，收集群众意见建议百余条，问题办结率达96%，筑牢共建共治共享基层治理格局。

“五化”增效，焕发基层党建新机

为破解支部生活形式单一、党建工作不规范等问题，乌达区全面推行党支部建设标准化、头雁队伍专业化、党员作用显性化、联系群众常态化、党建品牌系统化建设。通过95对跨领域党建帮带结对，联动整改组织生活不规范、党员发展流程漏洞等20余项问题，实现基层支部建设提质达标。

当地搭建书记工作坊、社工学院等培育平台，落地311个“书记项目”，聚焦群众急难愁盼精准发力，培育形成30余个特色党建品牌。929名党员主动亮身份、领任务，投身项目攻坚、民生修缮、帮扶独居老人等志愿服务，切实让党员担当看得见、摸得着。同时，通过故事宣讲、现场答疑等群众喜闻乐见的形式，拉近党群干群距离，3个党建品牌入选市级典型经验。

“七提升”赋能，全域党建多点开花

乌达区统筹推进农村、社区、两新、学校、医院、国企、机关七大领域党建提质升级，实现全域党建均衡发展。乡村领域，泽园新村依托党员示范田、农旅综合体项目，打造“大漠惠享”特色品牌，依托特色节庆盘活乡村文旅资源，实现集体经济连续两年分红超百万元，带动村民增收致富。

社区领域依托智慧民生平台，通过居民精准画像、智能预警，实现“政策找人、服务上门”，大幅提升治理效能。非公领域持续补齐党建短板，新建多支党员孵化党支部和临时党支部，储备511名后备力量，非公党组织覆盖率提升至73.9%，以红色引擎赋能企业高质量发展。

此外，机关、医疗、教育等传统领域党建工作同步提质，多项治理经验获评自治区推广，15个基层党组织斩获市、区级荣誉。

以党建为针、以实干为线，乌达区通过系统化、精细化党建治理，切实把党建优势转化为治理效能，织就出党群同心、多元共治的基层善治新图景。